Bachelor chargé de gestion sociale et de projet RSE

Pour toi, 3 conseillers formation t'accompagnent pour trouver une entreprise.
Clémence : 07 43 03 03 93 - clemence.zabaletta@will.school
Laurent : 07 43 03 03 94 - laurent.bareille@will.school
Maud : maud.bouhoufani@will.school

Notre programme d'un an t'ouvre les portes pour maîtriser toutes les compétences nécessaires à la mise en place d'une stratégie RH. À toi de réduire l'impact environnemental et d'améliorer l'impact social de ton entreprise. Prends en charge la responsabilité de mener des actions de gestion et de support alignées sur tes objectifs.

objectifs généraux de la formation

• Mettre en œuvre de processus et de projets en adéquation avec la politique RH de l’organisation
• Gérer administrativement le personnel et de la communication interne, soutien aux managers dans l’application du droit du travail et en management des équipes
• Participer à la coordination de la gestion sociale et mise en place d’indicateurs de suivi de la performance sociale de l’organisation grâce aux outils de gestion et de pilotage (SIRH)
• Contribuer à l’amélioration de la prévention, la gestion des risques psychosociaux, le développement d’une démarche qualité RH et QVT au sein de son entreprise dans le respect de la législation du travail
• Accompagnement à la conduite du changement liée au développement des innovations et mise en œuvre des moyens pour développer la responsabilité sociétale

• Filiale Commerce/Entreprise : Mastere Management et stratégie d'entreprise - spé Business Developer & Mastere Management et stratégie d'entreprise - spé dév durable & rse

débouchés

Secteurs d'activités : Tous les secteurs d’activités économiques sont concernés par la gestion des ressources humaines et plus particulièrement : Agro-alimentaire, Distribution, Énergie, Finance, Industrie, Hôtellerie / Tourisme / Restauration, Sociétés de services dont ESN

Types d'emplois accessibles :  

• Généraliste et stratégie : Gestionnaire / chargé(e) de ressources humaines, Adjoint(e) / Assistant(e) du DRH, Chargé(e) de communication interne
• Administration et pilotage RH : Chargé(e) d'études et de données sociales, Gestionnaire de données sociales, Responsable administratif du personnel, Chargé(e) des relations sociales, Gestionnaire du SIRH, Coordinateur des RH,
• Développement des ressources humaines : Chargé(e) de projet RH / SIRH, Chargé(e) du développement RH, Chargé(e) de la diversité, Chargé(e) de projet RSE, Chargé(e) de mission développement durable et RSE; Chargé(e) d'études RH, Chargé(e) de mission RH diversité et handicap
• Conseil RH (en cabinet) : Chargé(e) de la prévention des risques professionnels, Consultant(e) en risques professionnels, Consultant(e) RH / SIRH, Chargé(e) de projet

exemples modules/matières 

• Gestion d'entreprise
• Communication
• Management
• Outils & Support RH
• Techniques RH
• Compétences RH professionnelles
• Initiation à l'intelligence artificielle

conditions d’admission

• Être titulaire du bac+2 (toutes filières) - Niveau 5 validé
• Tests et vidéos de recrutement en ligne
• Frais de validation des acquis : 99 €
• Résultats sous 4 jours

extraits de la formation et mémento d'examen

Formation d'1 an - RNCP RNCP34464 - France compétences, fiche RNCP, équivalences - Niveau 6. Enregistré au RNCP le 02/03/2020, délivré par FORMATIVES. Code NSF : 315n et 315r