Exécutive Mastère mention Développement Social et Environnemental

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Le programme « Manager de Projets Innovants » a pour objectif de former des cadres spécialisés dans le management de l’innovation au sein des PME, des groupes industriels et des sociétés de service. Il prépare plus particulièrement à la gestion de projets d’innovation, au lancement de nouveaux produits et de nouveaux business, à la mise en place de services à forte valeur ajoutée.

Dans un secteur où les innovations voient le jour quotidiennement, un apprentissage complémentaire « option communication digitale » devient essentiel et prédominant pour accompagner les entreprises et les marques dans des stratégies de communication réussies.

La formation apporte aux étudiants des compétences managériales et leur permet de s’orienter et de construire progressivement un projet professionnel.

Le cursus est sanctionné par la Certification Professionnelle « Manager de Projets Innovants » de Niveau I (Fr) et de niveau 7 (Eu) enregistrée au RNCP par arrêté du 07/04/2017 publié au J.O le 21/04/17, sous l’autorité et délivré par l’EIMP.

Les compétences acquises :

BLOC 1. INNOVER EN CHOIX TECHNOLOGIQUES
COMPRENDRE ET ANTICIPER L’INNOVATION
Comprendre l’innovation
Veille stratégique

INNOVATION ET TECHNOLOGIES DE L'INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION

AUDITER ET INNOVER EN CHOIX TECHNOLOGIQUES DANS LES ENTREPRISES – 63 HEURES
Réaliser une étude de marché
Business model
Comportement des consommateurs
Audit et leviers d’innovation
Intégrer l’innovation
Tendances et prospective

STRATEGIE MARKETING ET COMMUNICATION DIGITALE
Marketing mix
E-communication stratégique

BLOC 2 INNOVER EN MODALITES DE GESTION ET D’ORGANISATION
COMPRENDRE L’ORGANISATION ET LA GESTION EN ENTREPRISE
Les organisations en entreprise
Modèles économiques et juridiques des entreprises

SAVOIR INNOVER EN GESTION ET ORGANISATION
Management de l’innovation
Design Thinking

METTRE EN PLACE UN PROJET
Les différents modes de projet
Les différentes phases de la gestion de projet
Les outils de la gestion de projet

EVALUER ET FINANCER LE PROJET
Evaluation financière d’un projet
Financement de projets
Le business plan

PILOTER LA PERFORMANCE (SUIVRE, EVALUER ET ANTICIPER LES RISQUES)
Suivi du projet et pilotage de la performance
Risk management

ENTREPRENDRE DANS L’ENTREPRISE ET EN DEHORS
Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE)
Intrapreneuriat
L’esprit start-up

PILOTER LA PERFORMANCE (SUIVRE, EVALUER ET ANTICIPER LES RISQUES) – 42 HEURES
Suivi du projet et pilotage de la performance
Risk management

ENTREPRENDRE DANS L’ENTREPRISE ET EN DEHORS – 56 HEURES
Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE)
Intrapreneuriat
L’esprit start-up
Sécurisation de l’innovation

COMMUNIQUER ET VALORISER LE PROJET
Communication interne
Relations presse

BLOC 3. INNOVER EN MANAGEMENT DES EQUIPES
STRATEGIES MANAGERIALES
MANAGEMENT OPERATIONNEL
Management opérationnel
Management interculturel

MANAGER L’EQUIPE EN MODE PROJET
Gestion des compétences
E-management
Nouveaux modes de management

ACCOMPAGNER ET INTEGRER L’INNOVATION AU SEIN DES EQUIPES
Change management
Lean management
Gestion des partenariats

ENSEIGNEMENTS TRANSVERSES

ANGLAIS DES AFFAIRES ET DE LA COMMUNICATION

Les modules de la mention "Développement Social et Environnemental"

Ce Mastère DSE (Développement social et environnemental) s'adresse aux étudiants de Bachelor ou Bac + 3 qui ont envie de se diriger vers des fonctions de Chef de projet SQVT (Santé Qualité de vie au travail) et/ou RSE (Responsabilité sociale et environnementale).

Vous souhaitez développer des actions en lien avec l'amélioration des conditions de travail, de la protection de l'environnement tout en pilotant un budget et manager des hommes ?

Vous souhaitez développer la marque employeur de votre entreprise, ce Mastère DSE est fait pour vous !

Postes occupés pendant la formation :

Assistant(e) Chef(fe) de projet SQVT
Assistant(e) Chef(fe) de projet
Assistant(e) Chef(fe) de projet innovation
Assistant(e) Manager
Chargé(e) du développement commercial
Commercial(e)
etc...

Les débouchés professionnels :

Chef(fe) de projet SQVT
Chef(fe) de projet développement social
Chargé(e) de la transformation verte de l'entreprise
Volontariat Territorial en Entreprise "VTE Vert"
etc...

Accessible à la VAE, vous pouvez télécharger le livret ici

Modalités d'évaluation :

Blocs	Evaluations	Forme	Année	ECTS
*BLOC 1 : Innover en choix technologiques*	*Evaluation Pédagogique Bloc 1*			40
Bloc 1	Oral « Audit et recommandations en choix technologiques »	Oral individuel : 20 mn + 10 mn questions/réponses	1^e année	15
Bloc 1	Dossier « Audit et recommandations en choix technologiques »	Ecrit – groupe	1^e année	15
Bloc 1	UE1-2 : Innovation et technologies de l’information et de la communication	Contrôle continu	1^e année	5
Bloc 1	UE1-3 / Audit et innovation en choix technologiques dans les entreprises	Contrôle continu	1^e année	5
*BLOC 3 : Innover en management des équipes*	*Evaluation Pédagogique Bloc 3*			40
Bloc 3	Le « K »	Ecrit individuel : 4 h	1^e année	30
Bloc 3	U3-2 Management opérationnel	Contrôle continu	1^e année	10
*BLOC 2 : Innover en modalités de gestion et d’organisation*	*Evaluation Pédagogique Bloc 2*			40
Bloc 2	Projet d’innovation et d’organisation	Ecrit individuel	2^e année	15
Bloc 2	Projet d’innovation et d’organisation	Oral individuel : 30 mn + 10 mn questions/réponses	2^e année	15
Bloc 2	UE2-3 et UE2-4 : Gestion de projet	Contrôle continu	2^e année	5
Bloc 2	UE2-5 : Pilotage de la performance	Contrôle continu	2^e année	5
*Blocs 1,2 et 3*	*Auto-évaluation*			0
1,2,3	Grille auto-évaluation	Grille	1^e et 2^e année
*Blocs 1,2 et 3*	*Evaluation professionnelle*			0
1,2,3	Grille évaluation de l’entreprise	Grille	1^e et 2^e année
*Blocs 1,2 et 3*	*Grand Oral*			0
1,2,3	Soutenance du dossier bilan	Oral individuel : 15 mn + 45 mn d’échanges	2^e année
*Spécialisation*				0
	Développement social et environnemental	Contrôle continu	1^e et 2^e année
*TOTAUX*				*120*

Arrêté du 07 avril 2017 publié au Journal Officiel du 21 avril 2017 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour cinq ans, au niveau I, sous l'intitulé "Manager de projets innovants" avec effet au 31 octobre 2012, jusqu'au 21 avril 2022 sous l’autorité et délivré par EIMP– Certification accessible via le dispositif VAE.

L’IFP Bordeaux Business School a un Référent Handicap. Son rôle consiste à :

Favoriser le repérage des personnes en situation de handicap dès l’accueil dans le centre de formation.
Veiller à une égalité de traitement lors des phases de recrutement (de sélection / de positionnement) mais aussi tout au long de la formation, permettant un accès identique à la formation aux personnes en situation de handicap.
Etre force de proposition pour le développement de l’accessibilité pédagogique des formations dispensées, en repérant les problématiques et axes de progrès.
Etre en capacité de mobiliser les dispositifs régionaux d’appui pour la mise en place de la compensation du handicap en formation (Accea, Epatech, …), autant que nécessaire.
Anticiper la fin de formation en garantissant la transmission aux partenaires des données utiles à l’intégration de la personne handicapée dans l'emploi.

Il vous accompagne dès le début de l'année pour vous assurer de réaliser votre formation dans les meilleures conditions !

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