Après un BAC+2 Collaborateur Paie, plusieurs voies s’offrent à vous pour approfondir vos connaissances et vous spécialiser davantage :
L’alternance est une option idéale pour allier théorie et pratique tout en poursuivant votre formation. De nombreuses entreprises et cabinets de paie bordelais, tels que des cabinets comptables, des services RH d'entreprises ou des cabinets de conseil, offrent des contrats en alternance. Cela vous permettra de travailler en tant que collaborateur paie tout en continuant à vous former. En alternant entre l’école et l'entreprise, vous enrichissez votre expérience et vous améliorez vos compétences dans la gestion de la paie, les déclarations sociales, et le droit du travail.
À Bordeaux, la demande pour des Collaborateurs Paie est forte, notamment dans les entreprises, les cabinets d’expertise comptable, les cabinets de conseil RH, ou encore dans les collectivités publiques. Les débouchés sont nombreux et variés. Vous pourrez occuper des postes tels que :
Bordeaux, avec son large tissu d’entreprises, offre une multitude de secteurs qui recrutent des professionnels de la paie. En 2025, voici les secteurs où les débouchés sont nombreux :
Les cabinets d’expertise comptable : Ils recrutent régulièrement des collaborateurs paie pour gérer la paie de leurs clients externes.
Les grandes entreprises et PME : Les services RH des entreprises bordelaises, qu’elles soient locales ou internationales, recherchent des gestionnaires de paie et des responsables RH pour gérer la paie des salariés.
Les agences de recrutement et les cabinets de conseil en ressources humaines : Ces entreprises cherchent des collaborateurs sociaux pour aider leurs clients à gérer les questions de paie et de droit du travail.
Les collectivités territoriales et institutions publiques : Les administrations publiques à Bordeaux recrutent des gestionnaires de paie pour assurer la gestion des rémunérations de leurs agents.
En 2025, les secteurs du droit social, des ressources humaines, et des services comptables devraient continuer à être des moteurs de recrutement dans la région bordelaise, avec une demande constante pour des professionnels qualifiés en gestion de la paie.